明确了！这笔钱可以9月发！

好消息！好消息！倒计时5天今年中秋国庆一起来8天长假已经在向我们招手来~
除此之外还有一个更好的消息那就是10月的工资可以提前至9月发

/10月工资可以提前发/ 

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

来源：视觉中国

《工资支付暂行规定》第七条——
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资这就意味着“十一”假期有不少单位9月底就会发放10月份的工资

/这几天加班，3倍工资/

日前，人社部2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
来源：视觉中国

/工资必须按约定时间支付/

你知道吗？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

/工资能延迟或晚发吗？/

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

提前发工资？

规定是有了

怎么让老板看到并且发工资

这才是重点~

要不就把这条朋友圈转到工作群

或者发到朋友圈

提醒一下老板，如何？

来源：央视网

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